Приглашаем на Новогоднюю конференцию для HR и Руководителей команд HR HAPPY NEW YEAR!

12 декабря 2025 | Москва
60+ спикеров, 800+ участников

В программе – реальные кейсы, честные разговоры и практики от HR-лидеров и руководителей команд, 4 тематических зала, насыщенные дискуссии, живые форматы общения, подарки, шампанское и праздничная атмосфера.

Участники смогут в легкой, вдохновляющей обстановке подвести итоги 2025 года, обсудить ключевые тренды в подборе, обучении, развитии, мотивации и корпоративной культуре, а также честно поговорить о фейлах, успехах и планах на 2026 год.

Вас ждут четыре зала с практическим контентом:

1) Формула найма
Эффективный рекрутинг, адаптация, удержание талантов, использование ИИ и HR-аналитики. В фокусе – итоги и тренды 2025 года, честные выводы и решения, которые реально работают.

2) Навыки будущего
Непрерывное развитие и подготовка сотрудников к будущим вызовам. Персонализированное обучение, цифровые инструменты, ИИ, развитие навыков и оценка результатов. Создание и развитие корпоративных университетов. 

3) Культурный код
Создание сильной корпоративной культуры и бренда работодателя. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников. Тренды 2025 года: честность, доверие, смысл.

4) Открытый диалог 
Платформа для диалогов HR и бизнеса: партнерство, мотивация, управление вовлеченностью и выгоранием. Опыт лидеров, кейсы и тренды 2025 года.

Среди спикеров: Альфа-Банк, Lamoda, hh.ru, АО «ТБанк», СберМаркетинг, Петрович, Hoff Tech, СДЭК-Глобал, БФТ-Холдинг, Positive Technologies, BI.ZONE, EKONIKA, Ригла, ОТП Банк, Faberlic, СИБИНТЕК-СОФТ, Росгосстрах, СберЗдоровье, Ясно, Цифровая Академия ГНИВЦ, Vasilchuki Restaurant Group, SberQ, Почта Банк, НСПК и другие.

СРЕДИ КЕЙСОВ В ПРОГРАММЕ:

Алёна Власова, Директор центра оценки руководителей, SberQ
КЕЙС: Лидеры эпохи искусственного интеллекта: новые критерии отбора и стратегии развития

Ирина Беленя, HRD, Hoff Tech 
КЕЙС: Перезагрузка корпоративной культуры: как сочетать анализ внутренней среды и развитие HR-бренда

Ольга Емельянова, Руководитель отдела корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя, hh.ru
КЕЙС: Роль руководителей как носителей культуры

Вячеслав Шахов, Руководитель направления адаптации, СДЭК-Глобал
КЕЙС: Факторный анализ, как инструмент создания эффективной системы адаптации

Анастасия Китаева, Руководитель проектов HR, Петрович
КЕЙС: Эволюция HR-идей: как инновации в управлении персоналом рождаются, развиваются и показывают бизнес-результат

Мария Фортыгина, Директор департамента развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций, Lamoda     
КЕЙС: Стиль как ценность: как команда создала журнал, который работает на бизнес

Марк Басис, Генеральный директор, Qooqa
КЕЙС: Назад в будущее: как ИИ изменит рекрутинг к 2030

Валентина Платонова, Руководитель направления корпоративных коммуникаций, Почта Банк
КЕЙС: Проект по нематериальной мотивации, направленный на повышение вовлеченности сотрудников в период изменений. Код успеха найден

Александр Климанов, Руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций, 
Vasilchuki Restaurant Group
КЕЙС: Лучшие практики организации эффективных внутренних коммуникаций

Мария Прокофьева, Корпоративный бизнес-тренер, СберЗдоровье
КЕЙС: Как создать культуру роста, в которую верит даже СЕО

Александра Филиппова, Начальник отдела нематериальной мотивации, Альфа-Банк
КЕЙС: Лучший банк делают лучшие люди

Сергей Шаблонов, Менеджер продукта, внутренний тренер корпоративного Университета, СИБИНТЕК-СОФТ
КЕЙС: В поисках второго дыхания: как сохранить команду под нагрузкой

Анна Мартынова, Руководитель группы развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций, BI.ZONE
КЕЙС: От слов к опыту: как вовлечь в корпоративную культуру через игру и эмоции

Галина Лебедова, Руководитель B2B-направления, Яндекс Практикум
КЕЙС: Тренды корпоративного обучения 2026: изменения начинаются с лидеров

Гюзель Гараева, Основатель и CEO, Школа HR Компас
КЕЙС: Эмоциональное выгорание руководителей

Мария Игнатьева, Head of support team, Ясно
КЕЙС: Психология сопротивления изменениям: как помочь сотрудникам пройти через изменения и турбулентность без потери эффективности

Конференция актуальна для руководителей и специалистов крупного и среднего бизнеса:

• HRD, Руководители и специалисты рекрутинга, HR-аналитики
• Руководители по обучению и развитию персонала, Руководители корпоративных университетов, L&D и T&D- специалисты
• C&B-специалисты, Специалисты по внутренним коммуникациям, HR-маркетологи, бренд- и PR-менеджеры
• HRBP, Руководители направлений и проектных команд, Team Lead, Бизнес-партнеры

В рамках конференции пройдут специальные форматы: 

• Любимые форматы: живые дискуссии, open-talks с блогерами, практические кейсы и интерактивы
• Неформальный нетворкинг: общение, коллаборации, новые знакомства и идеи
• Новогодние активности: подарки, шампанское, Дед Мороз, ёлка, диджей и праздничная атмосфера

HR HAPPY NEW YEAR - площадка, где можно не только обменяться опытом, но и завершить год в кругу коллег, вдохновившись новыми идеями и решениями.